新北市劳工局鼓励雇主提供优于法令相关措施，事后可向劳工局申请“奖励企业办理友善家庭暨工作平等措施”，核可后每项措施可获1万元、最高5万元的奖励金。   图：新北市政府劳工局／提供

因应疫情，中央宣布全国高中职以下学校及公立幼儿园延后至2月22日开学， 劳动部也公告在2月18日至2月21日期间，家长如有照顾12岁以下学童或国高中、五专1到3年级持有身心障碍证明子女需求者，其中一人可申请“防疫照顾假”。由于“防疫照顾假”是应变特别措施，并非公假且未强制雇主给付薪资，新北市劳工局鼓励雇主提供优于法令相关措施，事后可向劳工局申请“奖励企业办理友善家庭暨工作平等措施”，核可后每项措施可获1万元、最高5万元的奖励金。

劳工局长陈瑞嘉强调，防疫应变特别措施与各公私部门既有的相关请假规定（如：家庭照顾假、事假、特别休假等）并行，并没有排他或替代的问题，可申请防疫照顾假的家长，包括父母、养父母、监护人或其他日常实际照顾儿童的人，(如：爷爷、奶奶等)。雇主针对符合条件者应予准假，且不能因为劳工请防疫照顾假而视为旷职、要求劳工申请其他假别或扣发全勤奖金等不利处分，否则可能违反劳基法规定，可处2万元以上100万元以下罚锾。

陈瑞嘉指出，去年有多达10家企业在疫情期间提供员工“有薪的防疫照顾假及隔离检疫假”，新北率先全国将这些企业纳入奖励，肯定支持防疫工作及照顾员工，并公开颁奖表扬，鼓励企业主动创造劳资和谐双赢。

此外，行政院人事行政总处公布2月20日为补班日，但对一般公司行号并没有强制性，只是假日调移参考，如果雇主规定当天必须补班，劳工就可以请“防疫照顾假”照顾小孩，但如果当天不须补班，就没有请假的问题，劳工局提醒，若劳工朋友在申请“防疫照顾假”过程遭遇任何困难，可电02-29603456分机6360-6367就业安全科洽询。

中央宣布全国高中职以下学校及公立幼儿园延后至2月22日开学， 劳动部也公告在2月18日至2月21日期间，家长如有照顾12岁以下学童或国高中、五专1到3年级持有身心障碍证明子女需求者，其中一人可申请“防疫照顾假”。